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WEB director

Webディレクター(補佐)

最終更新日 2022年5月24日

ディレクター補佐候補

女性活躍中!プロジェクトマネージャーの補佐役として、Webサービスやプロダクトに関する課題解決・改善のディレクションをお任せします。

Details

職種情報

雇用形態

正社員

応募資格

<仕事内容>
■案件受注時の要件定義サポート(どのようなサービスを作りたいのか、条件は何か、お客様とじっくりお話し合い、エンジニアへ伝えるお仕事です。弊社エンジニアのサポートもしっかり付きます)
■画面設計(自分もお客様もイメージしやすいように設計図のようなものを作ります。初めてでも先輩のサポートあり!作成ツールはExcel(スプレッドシート)を主に使用します。)
■クライアント先へ営業と同行
■会議の司会・進行・議事録係
■プロジェクトのスケジュール、予算管理

<必須要件>
■PowerPoint、Excel、Wordいずれかの使用経験2年以上
■基本的なビジネスマナー、報連相の理解がある方
■主体的にコミュニケーションを図る事が可能な方

<歓迎要件>
■HP, Java, C, Rubyなどのプログラミング言語を用いたコーディング経験
■AdobeXD、illustrator使用経験
■プロジェクトマネージャーやリーダーのご経験
■秘書、営業、接客、販売経験のある方
■WEB制作業界でキャリアアップしたい方
■Webディレクション経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)
※いずれか一つでも当てはまればOKです!

<求める人物像>
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■自身の業務に危機感や責任感を常に持ち、達成感や評価にやりがいと感じられる方
■何事も“自分事”として向き合える方
■フットワークが軽い方

☆★当求人のポイント☆★
IT業界では非常に価値ある職種であり、将来的にもプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。
クライアントだけでなくエンジニア、営業、さらには経営陣とも密に取り交わす機会がある為、多方面から評価されるポジションです。
数年携わると、どんな課題に対しても回答を提案できる存在へと成長できるため、案件が変わったとしても経験をすぐ活かし、どんな開発現場でも重宝されます。
自分の頑張りをきちんと評価されたい。そんな方にピッタリなお仕事です。

勤務地

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-10 エルハイム新宿1102

※ご経験やご希望、ご状況によってはリモートや出勤などを相談の上決めるような柔軟な形になっております。

給与

300万~480万円

給与体系:毎月月給支給(翌月25日支払い)

昇給

年2回(査定により昇給となります。)

賞与

年2回(7月/12月)

勤務時間

例:10:00~19:00

※原則8時間勤務、12:00~16:00のコアタイムあり、始業時間はご自身で決めてOKです

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■日本の祝日(カレンダー通りの休み)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■育児休暇

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費:全額実費支給
■残業代全額支給(月平均10時間程度)

【福利厚生】
■フレックスタイム制
■リモートワーク可能
■勉強図書支給制度
■副業完全OK

【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙

【社内の雰囲気】
若手社員も多く、国籍も多様でフラットで様々な価値観を受け入れることが出来る組織です。
フレックスタイム制、リモートワーク推奨、意見の自由発信文化と働きやすい環境整備環境なので、「仕事を自分のペースで進めたい」「プライベートや自身の生活も大事にしたい」と考える人にとっては、ものすごく働きやすい環境です。

その他

【企業理念とホワイト環境の実現】
「エンジニアファースト」これは弊社CEOが、様々は環境を経験し、「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」という思いから生まれた理念です。そしてCEO自身も生粋のエンジニアで、経営の傍ら、現在自らも開発を行っています。エンジニアの気持ちが分かり、技術を使用するエンドユーザーの気持ちもわかる。だからこそ、様々な価値観や文化など多様性を感受することで、「エンジニアファースト」が実現できるのです。

「市場価値を高めることのできる環境」
弊社には「型にはめた研修制度」は用意しておりません。それは決して「イコール育成」しない、というわけではありません。エンジニアリングやプログラミングは、人によって得意不得意、学びの領域やスピードも違ってきます。その人と、その時々に合わせて、周囲のエンジニアや、社長自らが勉強会を開いたり個別でケースバイケースで教えてくれたり、有用な知識やツールをシェアしたり、エンジニア同士で教え合ったりします。そして既にその文化が根付いており、全社員が自らの強み弱みを補填し合い、副業完全OKの中で、自らのスキルや知識を経験する事により増やしております。「成長したい」「もっと自分の出来る言語や領域を増やしたい」「市場価値を高めてもっと給料を増やしたい」そう思う人には、すべてが揃った環境だと言えます。