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雇用形態

正社員（業務委託や副業からの参画も可）

応募資格

<業務内容>
将来の事業部長候補として、複数ある既存案件の全体管理をお願いします。
■既存案件の進捗状況を把握、収支報告、予実管理、スケジュール管理
■エンジニアメンバーのマネジメント（時に技術的相談があれば社内共有）
■チームビルディング（いずれは事業部方針、計画の策定などお任せします）
■第一開発部、営業部、人事部との連携、協力しリソース調整
■クライアントワーク（各案件は基本プロジェクトマネージャーが対応していますが、契約や支払い周り等の確認は営業と共に対応）
■工数見積もり、提案書作成
■（自身が入る場合もある）クライアントの要望を理解し、工数、ビジネス上の影響度を判断し、仕様、機能の最適化
■（自身が入る場合もある）開発ガイドラインの策定、開発手順など各種プロダクトに必要なドキュメントの作成

<必須要件>
■プロダクトを支えるための フロントエンド　サーバサイドの最低限の知識（開発経験3年以上）
■開発ガイドラインの策定、開発手順のドキュメント化などの実績と、エンジニアリングのベースがあること。
■リーダー経験
■プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとしての経験がある方
■ビジネスが好き、最新技術や市場トレンドへの興味、関心のある方

<歓迎要件>
■事業部立ち上げ経験者
■主任、課長、部長経験者
■プロジェクトマネージャー経験者
■起業（フリーランス）経験者

<求める人物像>
■チームワークを大切にし、他者、多職種に対する理解と尊重の気持ちがある方
■外国籍・障がい者雇用・リモートワークといった多様な環境を理解し、適応しながらの仕事ができる方
■自身のポジションを理解し、最後までやりとげる意思のある方
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、速さを意識しながら取り組んでいける方
■若いベンチャー企業に理解があり、共にチーム・会社を創っていくという気持ちのある方

<当求人のポイント>
プロジェクトマネージャーから更に上の、10名規模の第二事業部全体をまとめるポジションの為、責任感の高い業務をする事が出来ます。
また、管理側に徹底、コミットする事で市場価値もグンと高くなります。「何でも屋」からの脱却をしたい方もおススメです。
クライアント、エンジニア、営業、さらには経営陣とも密に取り交わす機会がある為、多方面から評価されるポジションです。

勤務地

給与

昇給

年2回（査定により昇給となります。）

残業代

超過分全額支給

勤務時間

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■日本の祝日（カレンダー通りの休み）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■育児休暇

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費：全額実費支給
■残業代全額支給（月平均10時間程度）

【福利厚生】
■GitHub Copilot年間ライセンス契約支援
■PC購入支援（上限あり）
■フルリモート/出社か選べるハイブリッド勤務可能
■勉強図書支給制度
■副業完全OK

【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙

その他

「プラススキルでどんどん昇給する評価制度」
弊社では2023年よりジョブディスクリプションを導入しました。ジョブディスクリプションとは「仕事に応じた適切な処遇」という考え方です。
それぞれの専門技術を磨きやすい環境・集中して仕事ができる環境を作り、個人が持つ特性をより活かせる組織にする為、
人によって評価が違う、といった不平等感や曖昧さを極力無くし、また●●はできて○○はできないといったメンバーのスキルを一定までボトムアップできるよう、導入を決意しました。
自身の選んだ職務のみに集中し、頑張れば頑張るほど昇給しやすくなります。

社内の雰囲気
若手からシニアな社員も多く、国籍も多様でフラットで様々な価値観を受け入れることが出来る組織です。
フレックスタイム制、ハイブリッド勤務、意見の自由発信文化と働きやすい環境整備環境なので、「仕事を自分のペースで進めたい」「プライベートや自身の生活も大事にしたい」と考える人にとっては、ものすごく働きやすい環境です。
また、北海道から鳥取までメンバーが在籍している為、リモートワーク時のコミュニケーションはSlack、またバーチャルオフィスも導入しており口頭でクイックなコミュニケーションも実現しています。

生産性の向上
MTGや議事録作成、また普段のコーディングでもAIをフル活用。
社内での開発フレームワークやTipsもNotionやSlackでシェアし合い、時には勉強会も実施。
自身の領域外での不明点もプロジェクトを超えて助け合う仲間たちがいます。