Original Development

D-FAQT （社内お問い合わせ対応システム）

業務を進めていく時に、何か困りごとがあったり、マニュアルにはない事が起こったりすることは多いと思いますが、どの様に解決をおこなっているでしょうか。メールで担当の部署に連絡して聞いたり、チャットで返信したりする事が多いと思います。しかしそれでは、回答にバラつきがあったり、せっかくのノウハウもきちんと自社内にストック出来ないという状態ではないでしょうか。
弊社の「FAQシステム」では、社内で発生した業務に関する問い合わせに対して、属人的にならずに回答することが出来たり、蓄積したいノウハウや情報を瞬時に検索する事が出来ます。また、各支店や営業所からの問い合わせを集約し、過去に同じような質問や問い合わせがあった際には、それらを問合せ者が検索をして、質問を受ける社員の業務を負担する事も可能です。

Klara （人材管理システム）

「Klara(仮)」は、社員一人一人の能力や素質を「見える化」することにより、適材適所の人的配置や人事評価、社内コミュニケーションを活発化させるプラットフォームです。
人材難の時代では、最も適した人材の戦略的な配置や、経験や勘などに依存しない評価制度、中長期的な視点での教育やキャリアの形成などに注目が集められています。また、能力の「見える化」と「スキルの社内共通言語化」となるまでには、多くの工数と長い道のりがあり、単純な表では実現まで至らないのもまた事実ではないでしょうか。
「Klara（仮）」では、社員を「集団」としてではなく、ひとりひとりの「個人」にフォーカスをあてたスキル可視化システムであり、さらにそのデータを集積させることにより、業務の効率化を行うだけでなく、あらゆるデータを一元管理し、会社経営には欠かせない人的組織を最大限まで活性化させることが実現できるシステムです。

growbeans （プロジェクト工数管理システム）

「プロジェクトメンバーの作業進捗を管理したい」「プロジェクト内の業務振り分けが適切か確認したい」「プロジェクト進捗が早いのか遅いのか分かりづらい」「気付いたら納期や締め切りの直前になっている」「プロジェクトのタスクに漏れが無いか不安」「タスクが増えすぎて状況が分からなくなってる」
こういった悩みは、プロジェクトを管理したり進捗を把握するうえでつきものではないでしょうか。
弊社のgrowbeansでは、「① プロジェクトの全体を入力」「② 各アサインメンバーが実施した作業を入力」この2つのステップのみで、計画と進捗とのギャップが常にわかりやすく表示されます。
それだけでなく、各メンバーの作業の負担状況が見えることで、メンバー調整のマネジメントを行うことが出来、ツール内のチャット機能を用いることで、常にリアルタイムな工数管理を行うことが出来ます。