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雇用形態

正社員

応募資格

<必須要件>
■ 実務経験1年以上
■ ポートフォリオ要提出
■ 新宿本社へ出社可能な方（週1程度のリモートワークも可能です）

<歓迎要件>
■ Web制作経験（例：HTML、CSS、JavaScript）
■ Webアプリケーション開発経験（例：PHP、Ruby、Python等）

☆★当求人のポイント☆★
コーディングスキルが鍛えられ、将来的にはクライアントワーク、プロジェクトマネジメントも学べます！

<求める人物像>
■指示待ちといった受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■プログラミングや技術を楽しみながら技術に前向きな姿勢で取り組める方

<共に働くメンバー>
「困ったら相談」というカルチャーがあり、上も下も立場や関係性などは無く、技術の面でもやり方の面でも弊社では常に気軽に相談したり聞いたりする文化があります。
もちろんそれは常にポジティブな雰囲気で、「お互いを助け合う」という基本的な意思の元、そういったメンバーと共にプロジェクトを成功へと導く会社としてのカルチャーがあります。

勤務地

給与

昇給

年2回（査定により昇給となります。）

賞与

年2回（7月/12月）

勤務時間

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■日本の祝日（カレンダー通りの休み）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■育児休暇

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費：全額実費支給
■残業代全額支給（月平均10時間程度）

【福利厚生】
■フレックスタイム制
■勉強図書支給制度
■副業完全OK

【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙

【社内の雰囲気】
若手社員も多く、国籍も多様でフラットで様々な価値観を受け入れることが出来る組織です。
フレックスタイム制、フルリモートワーク、意見の自由発信文化と働きやすい環境整備環境なので、「仕事を自分のペースで進めたい」「プライベートや自身の生活も大事にしたい」と考える人にとっては、ものすごく働きやすい環境です。

その他

【企業理念とホワイト環境の実現】
「エンジニアファースト」これは弊社CEOが、様々は環境を経験し、「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」という思いから生まれた理念です。そしてCEO自身も生粋のエンジニアで、経営の傍ら、現在自らも開発を行っています。エンジニアの気持ちが分かり、技術を使用するエンドユーザーの気持ちもわかる。だからこそ、様々な価値観や文化など多様性を感受することで、「エンジニアファースト」が実現できるのです。

「市場価値を高めることのできる環境」
弊社には「型にはめた研修制度」は用意しておりません。それは決して「イコール育成」しない、というわけではありません。エンジニアリングやプログラミングは、人によって得意不得意、学びの領域やスピードも違ってきます。その人と、その時々に合わせて、周囲のエンジニアや、社長自らが勉強会を開いたり個別でケースバイケースで教えてくれたり、有用な知識やツールをシェアしたり、エンジニア同士で教え合ったりします。そして既にその文化が根付いており、全社員が自らの強み弱みを補填し合い、副業完全OKの中で、自らのスキルや知識を経験する事により増やしております。「成長したい」「もっと自分の出来る言語や領域を増やしたい」「市場価値を高めてもっと給料を増やしたい」そう思う人には、すべてが揃った環境だと言えます。